Kişisel Gelişim ve İş Hayatı: beceri, uygulamayla kalıcı olur.
Sunum yapmak, iş görüşmesine hazırlanmak, bir işletmeyi dijitalde büyütmek ya da zamanını yönetmek; bunların hepsi okuyarak değil, uygulayarak gelişen becerilerdir. Birebir çalışmada eğitmen kişinin kendi işi ve hedefi üzerinden ilerler, genel tavsiyeler yerine somut adımlar belirler.
Bu alanda belirleyici olan üç şey
Bilgiye ulaşmak kolay; zor olan, öğrenileni kendi işine ve gününe uygulamaktır.
Gerçek bir iş üzerinden
Kendi CV’n, kendi sunumun ya da kendi işletmen üzerinde çalışmak, genel örneklerden çok daha fazlasını öğretir.
Küçük ve düzenli adımlar
Her görüşmeden sonra uygulanacak bir iki somut adım belirlemek, değişimi sürdürülebilir kılar.
Net geri bildirim
Sunum, mülakat ya da yazı; dışarıdan gelen net geri bildirim, insanın kendi fark edemediği noktaları gösterir.
Birebir çalışma nasıl ilerliyor?
Hedef görüşmesi
Geliştirilmek istenen beceri, mevcut iş durumu ve beklenti netleştirilir.
Eğitmen eşleştirme
Konusunda deneyimli bir eğitmenle ya da koçla eşleştirme yapılır.
Uygulamalı oturumlar
Her oturumda kişinin kendi işi üzerinden çalışılır: bir sunum, bir kampanya, bir mülakat provası.
Takip
Oturum aralarında uygulanacak adımlar belirlenir ve bir sonraki görüşmede birlikte değerlendirilir.
Hangi konuda destek istiyorsunuz?
İhtiyacınıza en yakın alandan başlayabilirsiniz. Şirketiniz için toplu eğitim arıyorsanız Kurumsal Eğitim sayfamıza bakın.
İş hayatında bir adım öne geç
Hedefine uygun eğitmeni seç, ilk görüşmeni planla.
